Vous accompagner

dans la définition de vos missions : durée du contrat, son renouvellement ou son aménagement, le cadre de la période d’essai ou encore le respect des règles de sécurité.

Pour chaque candidat, une étude de parcours est établie au préalable. Ainsi, nous pouvons cibler vos besoins professionnels : évolution de carrière, volonté d’accéder ou de retourner à l’emploi. Nous définissons vos attentes en termes de flexibilité, mobilité et, enfin, déterminons vos objectifs de carrière.

Nous évaluons vos compétences via un processus précis et reconnu, complété par des évaluations techniques et méthodologiques. Le but est de réaliser un bilan et un compte rendu le plus complet possible, afin de définir votre plan de formation.

L’accompagnement dans la prise de poste, le suivi de votre intégration et le bilan à la sortie, sont nos principales missions. Vous disposez également de conseils sociaux et d’un compte épargne temps au sein de votre agence référente.

 

Cadrer

les clauses de rémunération : le salaire de référence, sa date de versement, l’enregistrement des congés payés et les modalités des Indemnités de Fin de Mission

 

Vous garantir

  • Les protections sociales minimum : sécurité sociale, retraite complémentaire, indemnités maladie ou d’accident, retraite
  • Les formations adéquates pour une insertion juste