Pour chaque candidat une étude de parcours est établie au préalable. Ainsi, nous pouvons cibler vos besoins professionnels : évolution de carrière, volonté d’accéder ou de retourner à l’emploi ; et définir vos attentes en termes de flexibilité, mobilité et déterminer vos objectifs de carrière.

Nous évaluons vos compétences via un process précis et reconnu complété par des évaluations techniques et méthodologiques ; et ceci dans le but de réaliser un bilan et un compte rendu le plus complet possible, afin de définir votre plan de formation.

L’accompagnement dans la prise de poste, le suivi de votre intégration et le bilan à la sortie, sont nos principales missions. Vous disposez également de conseils sociaux et d’un compte épargne temps au sein de votre agence référente, ainsi que d’une complémentaire santé pour les salariés intérimaires.