Véritables acteurs de l’emploi de proximité, nos experts en emploi accompagnent nos salariés dans leur parcours professionnel pour mieux répondre aux réalités économiques d’un bassin d’emploi.

Accompagnement personnalisé

 

La complexité des enjeux de l’emploi impose aujourd’hui une approche qui articule les besoins des entreprises avec la situation des territoires : la flexibilité nécessaire au développement, ou parfois la survie, des entreprises impose une gestion des parcours à l’échelle d’un territoire, afin de permettre aux salariés perdant leur emploi de rejoindre une autre entreprise avec de nouveaux besoins, même ponctuels.

Dans ce cadre, nous travaillons à partir des aires de mobilités possibles, tant professionnelle que géographique des salariés et nous construisons un parcours personnalisé en collaboration avec les salariés, les entreprises, Pôle Emploi et, plus généralement, le service public de l’emploi, mais aussi les collectivités territoriales de façon à associer au mieux tous les acteurs de proximité.
Un parcours professionnel n’est plus linéaire ni uniforme : chaque actif alternera de plus en plus différents types de contrats pour assurer une continuité dans sa carrière.

Nous nous engageons à mobiliser ces différents types de contrat pour permettre à tout actif de disposer d’une aide dans la gestion de sa carrière.

Présents dans toutes les étapes de la carrière professionnelle de nos salariés, nos experts EURODEAL sont donc en mesure de proposer à tous un service personnalisé d’aide à la gestion de sa carrière à travers un conseil sur :

  • Contrat Première embauche
  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat handicap
  • Contrat Sénior
  • CDI, CDD, CTT, placement & formation